Met de levensloopregeling kunt u een kapitaal
opbouwen dat u als inkomen kunt gebruiken tijdens
onbetaald verlof of als aanvulling op een vroegpensioen.Werknemers mogen zelf bepalen of ze aan de levensloopregeling
deelnemen. Ook bepalen zij zelf bij welke financiële
instelling zij dit doen. Werkgevers zijn op hun
beurt verplicht om een gedeelte v/h salaris over
te boeken naar een levenslooprekening.
De levensloopregeling is fiscaal gezien de meest
gunstigste manier om eerder stoppen met werken mogelijk
te maken.
Lees ook:Levensloop nu al uitgekleed?
Lees ook:Strijd kabinet tegen prepensioen succesvol
Lees ook:Kostbare zaak
Lees ook:Donner houdt vol
Lees ook:Stoppen met werken = eerder dood
Ik kwam er achter dat spaarloongeld dat na 1 januari 2006 is gedeblokkeerd dit jaar niet meer voor de levensloopregeling mag worden aangewend.Men mag dan wél voor 1 januari 2007 opnieuw kiezen tussen de spaarloon- of de levensloopregeling.